發生什麼事？

根據《華爾街日報》報導，OpenAI 正計劃從目前的非營利性組織架構轉變為營利公司。其中一個原因，是為了讓員工可以賣股份賺錢，畢竟在這個時代最稀缺的資源就是人才。
OpenAI 進行內部架構重組的同時，公司內部也面臨人事劇烈動盪。包含技術長米拉．穆拉蒂（Mira Murati）、研究長包柏・麥格魯（Bob McGrew）等人陸續宣布離職。

OpenAI 轉為營利主導的公司有何差別？

《華爾街日報》指出，OpenAI 正籌集 65 億美元資金，主要投資者包括微軟（Microsoft）、NVIDIA 和其他創投，以及一間阿聯酋支持的 AI 投資公司 MGX。

根據協議，OpenAI 必須在兩年內轉型成為公益性公司（Public Benefit Corporation），也就是追求營利的同時，必須致力創造社會福祉。如無法完成這一轉型，投資者將有權收回資金。

這個轉型過程除了要滿足美國至少兩個州的監管要求外，也得確定如何分配股份、資金。《華爾街日報》指出，此次轉型的目的，是簡化 OpenAI 的公司結構，解除目前非營利組織對營利的限制，並讓員工能夠更容易達成股權變現。

《CNBC》報導，目前 OpenAI 投資者的利潤被限制在 100 倍，超出部分將用於支持公司的社會公益使命，轉型為營利公司之後，則可能讓投資者更具動力參與。

OpenAI 進行內部架構重組的同時，公司內部也面臨人事劇烈動盪。

近期，該公司接連爆出重要高層離職消息，包含技術長米拉．穆拉蒂（Mira Murati）、研究長包柏・麥格魯（Bob McGrew）以及後期訓練副總裁巴雷特・佐夫（Barret Zoph）相繼宣布辭職。

而幾個月前，則是共同創辦人伊爾亞．蘇茨克維（Ilya Sutskever）、核心研究人員揚・萊克（Jan Leike）離開公司。根據《The Verge》報導，目前 OpenAI 的 11 位共同創辦人當中，只有包括執行長山姆・奧特曼（Sam Altman）在內的 3 人留在公司。

雖然奧特曼表示，這些人事變動是公司「自然發展」的一部分，而穆拉蒂也表示離開 OpenAI 是為了「創造時間和空間進行自己的探索」，然而如此短時間內的領導層變動，仍為外界增添許多疑問。

OpenAI 原先是以研究為導向的非營利實驗室，其初衷為推動「能造福全人類的通用人工智慧（AGI）發展」。然而，OpenAI 後期變得更像一家普通科技公司，專注快速推出產品，而這也引發了不少員工和研究員不滿，認為公司正在偏離最初的研究與安全承諾。

《The Verge》指出，在 GPT-4 發布時，安全團隊因為趕進度而被迫加班，甚至沒時間仔細檢查系統的安全性。這反映出公司似乎為搶占市場先機，犧牲了過去對 AI 安全的關注，且逐漸失去研究模型的時間彈性。

如今 OpenAI 面臨轉型，公司接下來會如何在商業與創造社會福祉兩個使命之間尋求平衡，將成為一大挑戰。

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