你能否想像這樣一種工作方式：

自由地進入不同的項目，無需簡歷、筆試、面試，與世界各地的人一起做事，一同從項目中學習，在區塊鏈上記錄你的工作，獲得項目 Token/usdt 作為報酬….

DAO 正使這些想像變為現實。

在就業市場低迷、零工經濟勃發、疫情加速分佈式辦公普及的情況下，為 DAO 工作獲取收入，是頗有吸引力的工作方式。

DAO 是什麼，我們在之前的文章《沒有老闆和CEO的“公司”，一文說透加密世界的剛需賽道：DAO 》已經介紹過。

目前，DAO 財庫超過 10 億美元價值的有四個: Uniswap、Bitdao、Gnosis、ENS，還有 stargate 等 8 個項目財庫超過 1 億美元。

來自拳頭產品的收入（如 Uniswap 和 DAI），孵化新項目的收入，DAO 自己的投資收入，來自其他 DAO 和風投的投融資，讓 DAOs 國庫充盈，即使在加密熊市也保持著生命力和創造力。

那麼，如何為 DAO 工作，如何獲取工作的報酬呢？讓我們來一探究竟。
如何加入 DAO？

DAO 是開放的，它們時刻歡迎新人。

對於想加入加密世界的人而言，為 DAO 工作是極好的入門機會。加入一個 DAO，多數時候幾乎不需要門檻。

可以有兩種方式加入：

第一種，零基礎入門模式。從遊客開始，投入時間完成工作，逐漸獲取在 DAO 裡的話語權。

最負盛名的媒體 DAOBanklessDAO，中文世界裡最有影響力的 DAOSeeDao，或者 Uniswap 的治理 DAO，都會把自己的 discord 社群加入方式公開在官網上，點擊官網的 discord 圖標，你就算加入了一個 DAO。

DAO 的團隊常用 discord 進行溝通，notion 進行文檔整理和基礎協作，有些 DAO 會要求你鏈接錢包，以便記錄勞動和發放報酬。

在這種模式裡，你通常需要先做一些基礎的工作，蒐集項目資料，整理日報等。攢夠了工作證明/Token，你就可以進入下一階段，治理階段。

另一種入門方式，就是持有 Token，直接成為治理者。

DAO 的參與者有不同權限。對 DAO 來說，有足夠的治理 Token，意味著對項目有足夠的工作量/資金投入，就會被 DAO 信任，獲得對 DAO 的更多影響力。

擁有足夠多的 Token，你就可以解鎖 DAO 的更多區域，拉小伙伴發起自己的項目，參與跟 DAO 有關的發展決策。

一些 DAO 是只能持有 Token 入門的，被認為最有創造力的社交 DAO——FWB 就是如此。由於匯集了 web3 世界裡最活躍的人，這些項目可以為你提供在 web3 世界裡的社交資本。
我可以做什麼工作？

加入 Discord，你就完成了在 DAO 工作的第一步。接下來，你可以向管理員申請 passport，解鎖 DAO 的遊玩區域。

接下來，你可以為 DAO 做什麼呢？

最簡單的方式是，對照 DAO 的工會，找到自己擅長的角色。

你會看到，DAO 裡有多種不同的工會，常見的工會有代碼，投研，產品，運營，財務等，對應 DAO 裡的不同工種。DAO 會按季度給不同工會撥款，支持工會成員發起項目，支付成員工作薪酬。

除了這些 web2 常見的角色，需求比較大的工種還有：

項目經理，主持項目會議，負責項目成員之間的黏合
抄寫員，記錄和總結 DAO 中的事件，會議，討論
藝術家，創作 NFT和 POAP（作為項目薪酬）

那麼，如果對這些工種都沒有經驗怎麼辦？

事實上，要成為 DAO 的工作者，不必有太多工作經驗。

比較成熟的 DAO 會設置入門任務，保證你在小白的狀態下也可以旁聽會議，逐步熟悉 DAO，進而上手項目工作，並對項目做出自己的貢獻。如果你對不熟悉的工作領域（比如打代碼）有興趣，加入合適的 DAO 並為它工作，也是不錯的學習機會。在一段時間的工作後，DAO 會結合貢獻者的水平和貢獻者自身意願，給貢獻者分級，提供不同的薪酬結構。
如何發放薪酬

相信你已經了解了，加入 DAO 不需要面試或繁瑣的前期手續，DAO 會為參與者的貢獻發出獎勵，甚至僅僅在項目中發言，也可能有一定獎勵。

但在 DAO 中獲得報酬，依然是有一定門檻的事情。

原因在於，DAO 是貢獻在前，回報後置的。DAO 認為，前期投入可以證明參與者對 DAO 的認同，技能和承諾。

這些前期工作可能包括：

了解足夠的項目工作流程，撰寫報告
參與工會會議，項目會議，進行會議記錄
打雜，為 DAO 做一些相關工種內能證明能力的事情

在這個過程中，你會獲得足夠的積分，或者 POAP（鏈上工作證明），幫助你形成自己的鏈上簡歷，在 DAO 內獲得承認。

當你的工作能力被承認後，你就可以深度參與 DAO 中的項目了，比如設計 DAO 相關的產品，完成產品 UI/UX 設計，編寫項目代碼，運營項目社群….

在這個階段，你就可以根據工作時長，或者交付成果獲得報酬了。NFT，項目原生 Token，USDT 都是 DAO常用的支付手段，許多比較成熟的 DAO 提供 USDT 支付作為貢獻者的短期財務需求，同時減少項目 Token 拋售帶來的價格壓力。在有的 DAO 中，鎖定以原生 Token 形式發放的薪酬還可以獲得獎金。

舉個例子，在 SeeDAO 裡，產品工會的日常工作之一，就是撰寫研報，每篇 100 積分！

如果你寫得足夠優秀，研報被選中在公眾號上發表，可以獲得 1,000 積分；如果你已經成為 DAO 承認的成熟 PM，可以參與設計項目，獲得的積分從 500-2,000 不等；5,000 積分後，可以獲得 NFT 空投的白名單。

截至發稿前，SeeDAO 的系列 NFT 地板價 0.198 eth，換算成人民幣大概是 2,000 元，有些 NFT 可以達到 7-8 eth。

根據一項 cryptojobslist 的匿名調查，為 DAO 工作的平均年薪在 4.8 萬美元，最低年薪也有 1.5 萬美元（這裡皆為人民幣）。

那就有人會疑惑了，DAO 的工作者魚龍混雜，誰來保證工作者交付的工作成果有足夠的價值呢？

目前，為了確保報酬發放公平，減少管理成本，有些 DAO 會讓有足夠項目 Token 的高級參與者承擔評價工作，並根據工作的評級發放積分和薪酬。

Coordinape，SourceCred 等去中心化工具，也會被用於統計項目參與者在項目中的互動，它們會統計貢獻者在項目中的發言數，收到的點贊數等。參與項目的其他夥伴也可以通過這些工具把項目貢獻 Token 分配給你，讓獲得更多 Token 的人得到更高報酬。

除了參與持續的項目，你也可能會在 DAO 中發現賞金任務，甚至被 DAO 全職僱傭。

在 Bankless 的賞金任務板上，有許多這樣的任務。在這個任務中，寫作者可以向 PageDAO 報導並發一篇自己歷史文章，任務賞金是 250 $BANK，而一個 $BANK 大概是 2.25 美元，換算成人民幣大概 3,500 元。
小結

有人覺得 DAO 像是興趣小組，也有人認為，DAO 是未來的工作方式。

在 DAO 裡，減少了學歷和經驗的門檻性內捲，願意學習和工作的人，永遠可以憑自己的努力獲得報酬。

這一切聽起來很烏托邦。那麼，你希望為 DAO 工作嗎？在留言區說說你的看法吧。

本文經授權轉載自：《PA News》
原文作者：Robin
原文編譯：白話區塊鏈（ID：hellobtc）

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